Trendy workplace, które zdominowały 2024 rok
Ponieważ grudzień to czas podsumowań, postanowiliśmy przyjrzeć się zmianom, jakie zaszły w świecie biur i na polskim rynku workplace w 2024 roku. Oto najważniejsze trendy, które zaobserwowaliśmy!
Powrót do pracy z biura na 2-3 dni w tygodniu
W 2024 roku praca hybrydowa podlega bardziej szczegółowym regulacjom. Coraz więcej firm zachęca lub wręcz wymaga, by pracownicy spędzali w biurze 2-3 dni w tygodniu. Nowe podejście rodzi nowe wyzwania, takie jak nierównomierne wykorzystanie biura czy przeciążenie przestrzeni w najbardziej popularne dni. Odpowiedzią są elastyczne stanowiska pracy, lepsze planowanie pracy zespołów oraz adaptacja biura do zmieniających się potrzeb. Organizacje, które skutecznie wdrożą te rozwiązania, stworzą przestrzenie pracy wspierające efektywność, współpracę i zaangażowanie pracowników.
Hybryda zyskuje strukturę
W 2024 roku firmy coraz lepiej rozumieją specyfikę pracy hybrydowej, precyzyjniej określając, które zadania wymagają obecności w biurze. Model hybrydowy wpływa na wiele aspektów organizacji pracy – od sposobu przechowywania rzeczy po bardziej świadome planowanie spotkań stacjonarnych. Biuro, będące platformą do wymiany wiedzy i informacji, staje jednak przed kolejnym wyzwaniem. Firmy, które pragną stworzyć dla swoich pracowników optymalne warunki, powinny zrezygnować z tradycyjnych stanowisk pracy na rzecz różnorodnych stref wspierających innowacyjność i efektywną współpracę.
Elastyczność i rezyliencja
Dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość wymaga od firm elastyczności. W 2024 roku organizacje coraz częściej inwestują w systemy desk sharing, mobilne rozwiązania meblowe czy zaawansowane technologie wspierające hybrydowe spotkania. Ponieważ umowy najmu zazwyczaj obejmują okres 5-7 lat, organizacje coraz chętniej wdrażają rezylientne strategie i polityki miejsca pracy. Dzięki temu biura mogą sprostać rosnącym wymaganiom oraz zmieniającym się oczekiwaniom, zapewniając stabilność biznesu w dłuższej perspektywie.
Renegocjacje umów i lifting przestrzeni
Współczesne biura wymagają ciągłych usprawnień, nawet w trakcie trwania umowy najmu. Niestety, w 2024 roku nadal wiele firm renegocjując swoje umowy, decyduje się jedynie na powierzchowny lifting, który często nie spełnia współczesnych standardów. Rozwiązaniem jest profesjonalne wsparcie ekspertów workplace, którzy nawet przy ograniczonym budżecie zaproponują skuteczne rozwiązania.
Neuroróżnorodność w planowaniu przestrzeni pracy
W 2024 roku programy i polityki dotyczące neuroróżnorodności zaczynają obejmować także przestrzeń biurową. Coraz więcej firm oczekuje wsparcia w planowaniu biura, które uwzględni różnorodne potrzeby wszystkich pracowników. Kluczowe jest jednak, by takie rozwiązania były w pełni zintegrowane z kulturą organizacyjną i wspierane przez przeszkolonych liderów. Jesteśmy dumni, że w mijającym roku mieliśmy przyjemność współpracować z firmami, które odważnie wdrażały te idee i wprowadzały usprawnienia w swoich biurach.
Choć w branży biurowej dzieje się wiele, nadal widzimy, ile biur wymaga zmian – czasem spektakularnych metamorfoz, a czasem jedynie delikatnego liftingu. Jeśli czujesz, że Twoje biuro potrzebuje wsparcia – skontaktuj się z nami. Razem znajdziemy najlepsze rozwiązania!
Chcesz wiedzieć więcej?
Skontaktuj się z autorem materiału!
Ewelina Solecka
Your Workplace Partner
