Author: Ewelina Solecka

kolorowe-pisaki-ułożone-po-okręgu-różnorodność-potrzeb-cechująca-osoby-neuróżnorodne-neuroinkluzywne-biuro-workplace-team
Ewelina Solecka

Neuroinkluzywne biuro
w 8 krokach



Konieczność uwzględnienia inkluzywności oraz neuroróżnorodności w miejscu pracy coraz częściej staje się przedmiotem wewnętrznych strategii i komunikacji marek. To wspaniale, że firmy dostrzegają wagę tych koncepcji, ale nie wystarczy tylko o nich mówić – ważne, by przekuć wiedzę o różnorodności ludzkiego mózgu, a więc i różnych potrzebach pracowników, w realne działania. Właśnie dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie zbiór dobrych praktyk, które możesz wdrożyć, aby stworzyć przyjazne, neuroinkluzywne biuro. Korzystając z naszych wskazówek, pomożesz swoim pracownikom w pełni wykorzystać ich potencjał oraz zbudujesz pozytywną kulturę pracy, która uznaje i celebruje to, jak pięknie się od siebie różnimy. Przeczytaj artykuł i zacznij już teraz!

Read More »
różnej-wielkości-cytrusy-ułożone-obok-siebie-neuroróżnorodność
Ewelina Solecka

Neuroróżnorodność w miejscu pracy. Czym jest i jak zadbać o potrzeby neurodywergentnych pracowników?

Koncepcja neuroróżnorodności ludzkiego mózgu celebruje wyjątkowość każdego człowieka i nieskończone możliwości, jakie kryje w sobie. Choć to podejście psychologiczne znane od dziesięcioleci, dopiero teraz zaczynamy naprawdę zauważać i brać pod uwagę potrzeby osób neurodywergentnych. Niedawno przedstawiliśmy koncepcję neuroróżnorodności, omawiając badania, aspekt wykorzystania neuroróżnorodności w biznesie i podczas tworzenia inkluzywnych miejsc pracy. Zapraszamy do zapoznania się z naszym artykułem, opublikowanym na portalu “Focus on Business”.

Read More »
strategia-miejsca-pracy
Ewelina Solecka

Strategia miejsca pracy. Dlaczego warto oprzeć o nią nowe biuro?


Planowanie nowego biura firmy to spore przedsięwzięcie, w szczególności, że zazwyczaj wiąże się z prognozowaniem najbliższych 5 lat działalności oraz niemałym kosztem. Różnorodne decyzje wpływają na projekt nowej przestrzeni biurowej, w której organizacja będzie pracować przez kolejne lata. Warto podjąć je we współpracy z ekspertami, w oparciu o obiektywne dane i wiedzę branżową. Strategia miejsca pracy to „plan”, który określa, jak stworzyć biuro w optymalny sposób, dopasowując je do celów biznesowych, kultury organizacyjnej, stylu pracy i potrzeb pracowników. Jak jednak go przygotować? Od czego zacząć? Zapraszam po garść inspiracji!

Read More »
workplace-change-management=zarzadzanie-zmiana-biura
Ewelina Solecka

Nowe biuro, czyli zmiana, którą należy zarządzić



Projekt nowego biura to szereg zadań. Poza zarządzeniem nim od strony technicznej, należy także zaopiekować się ludźmi i wesprzeć ich w procesie zmiany. Działania w ramach Workplace Change Management to przygotowanie pracowników i łagodne przeprowadzenie ich z obecnego do nowego środowiska pracy. Jak stworzyć skuteczny program zarządzania zmianą miejsca pracy? Dlaczego od właściwego zarządzenia zmianą zależy sukces całego projektu nowego biura? Czy warto skorzystać z zewnętrznej usługi Workplace Change Management? Warto przeczytać!

Read More »